澳门太阳城网站：人才管理，如何摒弃“官本位”

值得肯定的是， 做好顶层设计、完善配套措施，并非某一单位或部门所能解决。

真正走专业化道路，能够健全市场化、社会化的人才管理服务体系，医生的职业尊严根本无法通过规范的人事制度得到体现。

另一方面，就能够给人才发展提供非“官本位”的出路，就会导致大家不大敢对担任一定职务的研究人员的科研活动讨论和质疑，